BURKERT诚挚欢迎，平等对待

BURKERT诚挚欢迎，平等对待
Bürkert 为什么如此特别？先在于我们的企业文化。它具有的伙伴思维特征。我们不会将精力浪费在多余的等级制度上，平等工作、平等对待是我们合作的典型特征。
                                   
这也是我们管理人员的主导思想。没有命令和控制，只有支持和促进，员工是重中之重。我们的大门当然向您敞开。这不仅能够增进信任，还能激发共同开疆辟土的勇气。我们的员工将这种重视人才的环境视作机会，并在工作中不断提升自己。每个人都有机会发挥自己的才能和势，利用所提供的自由空间并承担责任，成为一支成功队中的真正伙伴。

我们没有哪一天不在期待着可以创造经济的挑战。一切流动的物质都让我们充满热情，无论我们的任务是测量、控制还是调节，正是这种热情成就了我们在流体控制域的地位。过程组织在 Bürkert，各种流程均受到严格控制，它们共同构成了一个学习型组织。因为密切接触客户，这个组织每天都在进行自我化。

作为一家中型制造与服务企业，我们自然应坚持这种靠近客户的理念。通过不断扩建我们的网络和推进各个部门的工作流程化，我们可以更好地交流流体控制的相关经验。我们坚持以客户为。

无论是涉及单个组件还是个性化系统解决方案，这都是我们的根本原则。系统解决方案对流体控制工作的热情一再驱使我们大胆突破，总是在为解决特殊问题寻找不寻常的解决方案。细分市场就是一个例子。细分市场之后，尤其在以应用为导向的系统解决方案方面，我们可以实现的客户效益。同时不会忽视与产品相关的解决方案。如果这些工作都不吸引人，那还有什么吸引人呢？希望您也可以对我们的流体控制 解决方案充满热情。

BURKERT宝得是一个适应性强的组织，灵活的流程。我们不断致力于取得成功，既为我们的客户和我们自己。一致和持续的研发和员工培训的，使我们能够为客户提供的技术和服务。提出任何要求或目标，你可能有流体过程控制，BURKERT宝得可以依靠和你一起工作，我们会发现的解决方案，无论从技术和经济的角度来看。　
　
BURKERT宝得增长，销售在国外的活动已经展开，越来越多的附属公司在主要的工业化的支持。我们的存在，使我们能够专注于特定市场zui关切的问题，同时为客户提供zui有效的解决方案，在他们的。